裕隆集團長期關注因「移動困難」所產生的醫療、教育與經濟問題,並用自有優勢資源投入偏鄉與長照運送服務,在贈車模式之外開創捐贈里程數模式,透過「格上租車」提供的多元車輛、數位共享服務,將車子轉換為自由調度的輕資產,以共享最大化移動品質及服務族群,讓便利的用車模型得以在愛的里程數平台上實踐。
格上租車總經理林群盛在分享會上表示,愛的里程數自2016年起,開展新北無障礙接送、偏鄉食醫助行即食專送、中高齡婦女二度就業花木蘭計畫、文化部文化平權巡演等,連結公益團體共好,解決各地、各族群的移動需求,在台灣各個角落形成善的循環。
關注都市、偏鄉、社創、學生,用移動連結與開創新服務
愛的里程數今年拓展服務領域,從照顧偏鄉的移動需求,到服務全台著力於教育、兒少、性別、文化等議題的社創組織,用共享車協助NGO省去移動煩惱,在服務過程中更安心專注本業,同時將原先因交通困難窒礙難行的理念,推行到更遠的地方,甚至跨域、跨組織串聯,運用便利的交通整合過去單點的服務。此外,面對大量或有時效性的物資,共享車也能協助社工彈性且即時的載運,至今已服務111位社工、司機,更體面舒適的移動。今年度裕隆汽車、裕融企業、中華汽車、Nissan、扶輪社皆投入捐贈愛的里程數行列,受惠公益單位共計31家。使用愛的里程數的社福團體今日感動分享,包含芒草心、Lead For Taiwan、伯拉罕、芥菜種會、逆風劇團,在成果分享會上展現交通資源對服務的助益。
贊助企業與NGO共好,縮短與醫療、知識、照護資源的距離
由裕融企業贊助的芒草心,因為愛的里程數,可以陪伴無家者駛一段自立之路,用車於夜間訪視、運送物資,協助無家者載運租屋自立的家電等,累計服務65趟次、行駛陪伴里程928公里。同樣由裕融企業贊助的Lead For Taiwan,致力於高中思辨教育推廣,在愛的里程數的支持下開啟思辨列車環臺計畫,造訪10個縣市、45所學校,將具批判性思考、與SDGs有關的29個議題帶入校園,帶領高中生對話思考,為校園注入創新互動能量。伯拉罕共生照顧勞動合作社也在裕融企業的支持下,組織中82位照服員可以攜手居家醫師、護理師、社工,拓展照護範圍,服務台中達觀部落與雙崎部落,走入部落長者家中,提供治療、衛教觀念及陪伴,弭平醫療資源的城鄉差距。
關懷兒少權利的芥菜種會,在Nissan的支持下於聖誕節前夕,啟動全台「溫馨聖誕季.把愛送出去」計畫,開著Nissan Kicks 為全台7000多名孩子送上溫暖聖誕祝福,走過1225公里路程,因為有愛的里程數,禮物與關懷都能有效配送與準時送達。國際扶輪3521地區第12分區連結分區內五社(瑞安、瑞昇、瑞科、瑞英、百川)支持逆風劇團實踐「全台逆境兒少藝術教育發展計畫」,讓愛的里程數車輛帶著光走進新竹、彰化、屏東、恆春、花蓮的背光處,用藝術陪伴中輟中離、脆弱家庭的孩子,也與友好組織芥菜種會相互串聯,使助人者的資源網絡更加堅強。
裕隆汽車深耕環境與教育議題,支持愛的里程數上環境友善種子、Ucup循環杯、錸放科技、更生少年關懷協會多個組織,協助環境友善種子辦理森林體驗活動,提升友善環境意識,也支持拓展兒少服務,能有更安心的移動品質。中華汽車以長期捐車模式陪伴小太陽協會、希望閱讀計畫,讓花蓮秀林鄉照顧高風險家庭學童的課後輔導「小太陽學堂」,有安全接送上下課的車輛,也支持天下雜誌教育基金會「希望閱讀計劃」,輪轉6台「希望閱讀專車」載著兒童讀物全台跑透透,縮短城鄉知識差距。裕隆集團也協助众社會企業實踐中華電信「馨心學堂」數位發展計畫,讓經過實戰訓練、師資培力的身障講師,經由無障礙交通接送,前進10個高齡社區,創造出240小時的歡樂數位共學美好時,創造縮減數位落差、數位賦能,數位平權的願景。
愛的里程數獲數位發展部、經濟部肯定,實踐數位創新及社會影響力
愛的里程數今年贏得數位發展部數位產業署「公益創新‧徵案100」首獎「最有社會影響力」、經濟部「113年度Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵機制」特別獎,「公益創新‧徵案100」希望尋找運用數據共創公益,具有可用性、韌性及創造高社會價值的服務。愛的里程數展現三大創新獲得肯定,包含群眾募資、CaaS數據串聯、區塊鍊技術,以媒合捐贈者及移動需求的募資平台形式,讓社福機構於前台呈現專案故事,後台串接用車紀錄、捐受贈數據,數據透明參與者皆能查驗追溯。經濟部中小及新創企業署推動的「Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵」,希望串聯有理念的社會創新組織及企業,落實責任消費與生產,愛的里程數連結移動需求及交通資源,共創永續前行的服務方案,獲得特別獎的肯認。
今日裕隆集團「愛的里程數」年度成果分享會凝聚贊助企業、各領域NGO,在交流理念與成果後圓滿落幕,愛的里程數將持續開拓人、車與公益的各種可能,從改善移動困難出發,到串聯更多有愛永續行動。在移動的路上,不只累積趟次、里程數,更挖掘更多社會角落的故事,弭平因距離產生的不平等。