台灣米其林很榮幸獲得此榮譽，公司認為每一個人都能夠擁有個人成就感發揮個人價值，而吸引優秀員工更是公司成功的關鍵，因此，創建「具競爭力的獎酬福利」、推動「員工職能發展計劃」以及創造「尊重公平多元化的職場環境」，是台灣米其林相當注重的關鍵，透過留住好人才、打造好品牌，才能在當今市場快速變化的潮流下站穩腳步，為所有喜愛米其林的台灣消費者，提供更好的產品和服務，以及永續不變的安全承諾。 

米其林品牌相信「移動出行」對於人類發展十分重要，因此持續提供消費者更安全、更環保、更便捷和更有效率的移動體驗。基於這個使命，米其林吸引了具有共同目標的人才相聚，形塑出「尊重客戶、尊重員工、尊重股東、尊重環境、尊重事實」如此與眾不同的企業價值觀，打造開放坦誠透明的團隊合作，並在共創企業的卓越績效之餘，鼓勵員工持續參與支持各類型公益活動，落實企業社會責任。

除了優秀的職場文化之外，台灣米其林也在制度面，提供了相當有競爭力的薪酬及獎金辦法，及優於勞基法的特休假、彈性休假制度，並規劃充足的訓練預算，建構完整的線上與線下學習資源，以協助員工職能發展；在職場健康方面，除了重視並持續優化的工作環境外，在員工健康的推動上不遺餘力，提供優質團體保險、年度優選健康檢查、提供員工協助方案。台灣米其林表示，本次榮獲「2021亞洲最佳企業雇主獎」，是值得引以為傲的里程碑，也是對企業經營管理的肯定，我們將持續努力與員工共同進步。