「天下人才永續獎」是天下雜誌於今（2023）年獨立創設的獎項以獎勵重視人才的培育與發展的企業。中華汽車憑藉完善的全齡人才培育計畫受到評審青睞，從員工生育開始，到員工子女的托育，暑期的親子營，一路到青年的產學合作，人才技能的養成、青銀培力、年長員工的照顧等，按照員工不同階段，提供適才適所協助。同時還讓員工充分參與重要人生時刻，例如提供志工假、小一新生假、主婚人假、兄弟姐妹結婚假、小暑假和小寒假等，讓員工在在健康有規劃的環境下工作，兼顧工作家庭平衡。
中華汽車日前舉辦家庭日近萬名同仁及親友們同歡並宣告短中長期三大目標。
台灣少子化問題延燒產業界，近年帶來嚴重的缺工問題，《親子天下》今年首次舉辦「親子天下友善家庭職場獎」表彰主動照顧員工及其家庭、為人才帶來幸福感的企業，中華汽車也在報名組數最踴躍的大型企業組中脫穎而出，評審肯定中華汽車照顧同仁的用心。早在1997年中華汽車就成立幼兒園，是國內最早自行開辦員工托兒機構的企業之一，提供教保活動課程以外之時間免費延長照顧服務。其中2001年起開辦安親照顧中心更是亮點，繼續照顧員工6-12歲國小子女，為員工的漫漫育兒路提供助力。
早在1997年中華汽車就成立幼兒園，是國內最早自行開辦員工托兒機構的企業之一。
中華汽車相信人才資源是產業成長與競爭力提升的重要基礎，更是企業永續發展的關鍵，故多年前就將人才培育列為營運發展的重要目標，以確保在競爭激烈的市場中持續進步。今年六月中華汽車參與「TALENT , in Taiwan台灣人才永續行動」聯盟，承諾以DEI（Diversity多元、Equity平等、Inclusion共融）的精神推動人才培育希望工程，提供充足的培訓和發展資源，不斷提升薪酬福利的競爭力，公平的內部晉升管道，讓每位員工安心穩定地與中華汽車攜手實現永續卓越的成長目標。
