中華汽車推動友善家庭，在公司廠區附近設立逾20年的幼兒園與國小生安親照顧中心，照護時間同步員工行事曆，讓陪伴孩子零壓力；並創新推出「給薪禮俗假」，只要員工子女新生入學、兄弟姊妹結婚時都能享有有薪假，珍惜家人重要人生階段。
關照高齡少子化社會，許多有老小照顧責任的壯世代渴望兼顧家庭及職涯發展，裕隆集團將高齡長照福利納入企業福利中，成為台灣第一家創新推出「福氣小旅行」的企業，透過設計整合集團旗下無障礙車款到府接送服務，為同仁家庭長輩規劃全齡通用的無障礙交通與住房、友善行程，提供員工家庭穩定工作與家庭照顧的喘息支持。
裕隆集團執行長嚴陳莉蓮於今年提出「一個裕隆（ONE YULON）」概念，帶領集團跳脫框架、跨域整合，呼應籃球齊心協力的共好精神，希望從具包容性、友善共融的工作環境出發，建構可持續發展的家庭價值。5月在籃球家庭日SBL總冠軍賽現場，同仁帶著家人共同為球員歡呼集氣、喜迎冠軍，走出球場後，仍持續與愛同行。
