裕隆汽車連續十年霸榜公司治理評鑑「上市公司Top 5」，由金管會彭金隆主委(左)親自頒獎，裕隆汽車羅文邑副總(右)代表領獎。
第十屆公司治理評鑑主要以「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」、「推動永續發展」四大構面檢視企業在各項指標的落實與管理。此次裕隆汽車連續十年霸榜「上市公司排名前5%」，無疑肯定企業在公司治理各項層面的卓越表現，同時也彰顯裕隆汽車從過去到現在對員工、股東及社會的承諾與責任。
第十屆公司治理評鑑上市櫃公司排名前5之得獎企業合影，裕隆汽車羅文邑副總(前排左四)代表公司領獎。
自1953年成立以來，裕隆汽車始終秉持「顧客滿意．貢獻社會．價值創造」的永續經營理念，多年來不斷精進公司治理。在「維護股東權益及平等對待股東」方面，裕隆股東會採用實體及線上直播的方式召開，並在股東會後上傳全程不間斷的錄製影片至公司官網；在「強化董事會結構與運作」方面，裕隆亦透過董事會及功能性委員會等提升永續經營價值；在「提升資訊透明度」方面，裕隆不僅於法規要求期限內公告中英文財務報告，另亦個別揭露董事酬金資訊等，以行動落實所有利害關係人「知」的權利。
裕隆汽車連續十年榮獲公司治理評鑑「上市公司Top 5」肯定，裕隆汽車羅文邑副總代表公司領獎。
隨著ESG成為國際趨勢，近年公司治理評鑑逐步增加「推動永續發展」構面指標及權重，裕隆汽車亦積極檢視並精進相關內容，竭力打造共榮共好的社會，不僅長年與企業所在地三義鄉和諧共生，回饋與支持三義鄉木雕產業；2023年亦於三義廠區成立「裕苗山丘-台灣原生林復育中心」，與山林復育協會合作，積極復育臺灣淺山原生樹種苗木，保存天然林基因庫，促進樹種多樣性。此外，裕隆亦發展再生能源，累計至2023年已於三義廠區布建15.38MW發電量，具體付諸ESG行動。
裕隆汽車榮獲第十屆公司治理評鑑「上市公司Top 5」肯定，裕隆汽車羅文邑副總代表公司領獎。
未來，裕隆汽車將持續以「追求顧客滿意．創造企業繁榮．貢獻社會福祉」的經營初志落實企業永續，並以嚴格的自我督促及要求，定期管理公司治理與ESG等各面向目標與發展，戮力從各面向實踐永續發展，締造不斷進化的「人．車．生活」移動價值，為員工、股東及社會福祉貢獻己力。
