保時捷的四大核心價值—熱情（Passion）、勇於創新（Pioneering Spirit）、運動精神（Sportsmanship）及以人為本（One Family）—充斥新辦公室的每個角落，並透過自然色調、植栽和充沛的光線進一步強化。嶄新的空間設計不僅展現了保時捷對跑車的熱情，背後的設計理念也代表勇於創新的精神。每位成員的運動精神創造出重視合作並追求卓越的氛圍，而多元、包容的環境則完美詮釋了以人為本的價值，驅動台灣保時捷不斷前行。
保時捷的四大核心價值—熱情（Passion）、勇於創新（Pioneering Spirit）、運動精神（Sportsmanship）及以人為本（One Family）—充斥新辦公室的每個角落，並透過自然色調、植栽和充沛的光線進一步強化。嶄新的空間設計不僅展現了保時捷對跑車的熱情，背後的設計理念也代表勇於創新的精神。每位成員的運動精神創造出重視合作並追求卓越的氛圍，而多元、包容的環境則完美詮釋了以人為本的價值，驅動台灣保時捷不斷前行。
台灣保時捷總裁Christian Nater表示：「我們希望新辦公室能成為激發靈感的泉源，體現保時捷追求性能的態度。台灣保時捷甫歡慶五周年、邁入新時代之際，這個全新的空間不僅彰顯品牌的精神，也融入台灣這片土地的獨特風景。這裡將成為我們團隊蓬勃發展並塑造台灣保時捷新未來的基地。」
設計效法自然 空間運用更出色
台灣保時捷的辦公室經過全面改造，打造成現代化的開放式工作空間，旨在促進團隊合作並激發創意。設計靈感取自台灣的自然景觀，包括壯麗的山脈、崎嶇的山崖和優美的海岸，並巧妙融入台灣文化元素，營造出獨特且具啟發性的氛圍，讓員工與訪客都能深感共鳴。此次重新設計也注重永續發展，精心選用環保材料，在展現現代奢華與卓越性能的同時，秉持對自然環境的尊重。
重新設計的工作空間與保時捷的永續發展理念完美契合，並有效利用現有空間，提升了容納能力與整體使用效率。為促進團隊合作與創新，開放工作區域擴大了30%，會議室翻倍，也增加了專注室和電話亭的數量。辦公設施包括經典賽道主題的會議室、以使用者需求為核心的辦公區，以及充滿自然光中並俯瞰台北信義區全景的辦公空間，營造提升效率的工作氛圍。各區域精心佈置的植栽進一步強化了與自然的聯繫，有助於提升員工的身心健康與動力。
多元團隊 追求卓越
自2018年成立以來，台灣保時捷一直致力於為台灣市場提供頂尖的產品及服務。經過數年發展，團隊已擴展至超過55名成員，匯集來自世界各地且具備多元能力與經驗的人才，反映品牌多元共融的精神，並以此推動創新。為因應員工日益多樣化的需求，台灣保時捷提供了更大的彈性與自由度，以支持混合工作模式，讓團隊能在更靈活的環境中發揮最佳表現。
保時捷海外銷售事業部副總裁Matthias Becker表示：「多元化團隊是保時捷的一大優勢，同時也是台灣這座寶島的象徵。台灣保時捷的團隊完美展現了這項優勢，並從中獲益匪淺。保時捷在台灣穩健的成長和強大的潛力都突顯了市場的韌性。我們非常高興能在這個充滿活力的環境中，迎接台灣保時捷的全新篇章。」
展望未來
全新亮相的辦公室是台灣保時捷重要的里程碑，象徵著品牌深耕本地市場的決心。隨著保時捷持續發展與革新，這座嶄新的工作空間將成為激發創意、突破極限的中心，為團隊注入推動保時捷在台灣取得成功的力量。
