Volvo不僅致力打造安全車輛和達到零傷亡願景，於公司制度部分也同樣打造讓員工安心上班的福利環境，日前Volvo宣布於4月開始實施育嬰假。早在2019年於歐洲、中東、非洲實施該項政策時，其中有46%申請者為男性員工，因此基於男女平等及鼓勵員工生育與安心照顧小孩，只要就職滿一年員工不限男女都能享有24周育嬰假，而育嬰假也相當彈性靈活，員工可於小孩出生3年內依需求自行排定假期，不僅如此於育嬰假期間Volvo還會支付八成薪資，讓員工於放假期間不用擔心生計可以專心照小孩。