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根據「新世代人才白皮書－職場DEI聲量指數」洞察報告顯示，三年來職場多元文化聲量指數成長約117%，多元性別聲量3年成長約115%，且18至35歲受調者更贊同「重視多元平等共融文化、女性友善」的職場環境，顯示台灣社會與企業對於職場多元質量越趨重視[註1]。台灣奧迪與Elle Taiwan在四月份共同推動第九屆《Elle Run 風格路跑》，持續創造更多跨族群、性別之間的交流，提倡分享想法、擁抱差異的進化精神。